L’extrême droite tue, faisons son procès
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Le 5 juin 2013, à Paris, Clément Méric, syndicaliste à Solidaires étudiant-e-s et militant antifasciste, mourait sous les coups de skinheads néo-nazis. Du 4 au 14 septembre aura lieu à la Cour d’Assises de Paris le procès des agresseurs de Clément et de ses camarades présents à ses côtés ce jour là (eux aussi membres de Solidaires).
Le Comité pour Clément auquel participe Solidaires est en train de prévoir une mobilisation à Paris. Pour de plus amples cliquer ici
Pour faire reconnaître le statut d'assistante familiale
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Organisons-nous, luttons !
Et voilà ... n°59
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Le nouveau bulletin des conditions de travail et de la santé au travail pour les équipes syndicales vient de paraître.
Congés de présence parentale et AJPP (Allocation Journalière de Présence Parentale)
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Pour obtenir le congés de présence parentale il faut un certificat médical précisant la nécessité de soin contraignant et de présence soutenue auprès de votre enfant (en fait, le médecin doit préciser que vous devez accompagner votre enfant).
Une fois ce certificat établit vous devez faire un courrier à votre employeur au moins 15 jours avant la date de début du congé. Le congé de Présence Parentale est accordé automatiquement sur demande écrite. Il vous faut aussi fournir un calendrier mensuel qui informe de vos jours d'absences 15 Jours avant le début de chaque mois.
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Contre les préjugés sur les fonctionnaires
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Organisons-nous, luttons !
Soutien à la clinique sociale d'Elliniko en Grèce
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Pour son maintien, contre son expulsion
La compagnie d’Etat ELLINIKO S.A. a publié la semaine dernière un ultimatum demandant à la clinique sociale d’Elliniko (MKIE) d’évacuer les locaux où elle exerce depuis sa création, dans l’enceinte de l’ancien aéroport public d’Elliniko ; l’Etat demande ainsi à la clinique de vider les lieux d’ici le 30 juin 2018, sans proposer de solution alternative (installation dans un autre bâtiment public). Cette expulsion met donc en danger l’activité même de la clinique.
Veille statutaire et juridique 2018-1
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Veille juridique du 1er trimestre 2018.
Et voilà ... n°58
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Le nouveau bulletin des conditions de travail et de la santé au travail pour les équipes syndicales vient de paraître.
Ce numéro est un numéro spécial consacré à rendre compte de la journée d'échanges et de réflexions consacrée aux questions de digitalisation du travail que nous avons organisé en 2017.
Halte à la discrimination syndicale à l’Université Paul-Valéry Montpellier 3
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SUD Education et SUD étudiant.e.s apportent tout leur soutien à notre camarade Thomas LÉVY, personnel et étudiant de l’université, face au harcèlement subi depuis qu’il a affirmé publiquement son engagement syndical au sein de SUD Éducation, dans le cadre de la mobilisation contre le « Plan étudiants » et la loi O.R.E. Tout au long de la mobilisation, notre camarade a fait l’objet de diverses pressions de la part de membres de la direction et de la présidence de l’université. Nous avons appris il y a deux semaines, à notre grand étonnement, que le président de l’université, a pris une mesure de police à l’encontre de notre camarade, l’excluant de notre université et lui interdisant l’accès à tous ses campus pour une durée de 30 jours à compter du lundi 14 mai.
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Retraites : ce qu’universel ne signifie pas !
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Le gouvernement annonce à grand renfort de publicité une consultation participative sur la réforme des retraites. Il entend changer complètement le système pour mettre en place un système « universel ».
Cet « universel » ne veut pas dire égal ou équitable
Dire que pour un euro, on aura la même valeur de retraite c’est passer outre le fait que certain-es gagnent beaucoup d’euros et d’autres beaucoup moins. C’est passer sur le fait que les femmes, les précaires, ceux et celles qui ont connu des périodes de chômage ou qui ont dû travailler de façon non-déclarée… auront aussi moins d’euros.
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