Le  nouveau bulletin des conditions de travail et de la santé au travail pour les équipes syndicales  vient de paraître.
Ce numéro est un numéro spécial consacré à rendre compte de la journée d'échanges et de réflexions consacrée aux questions de digitalisation du travail que nous avons organisé en 2017.

SUD Education et SUD étudiant.e.s  apportent tout leur soutien à notre camarade Thomas LÉVY, personnel et étudiant de l’université, face au harcèlement subi depuis qu’il a affirmé publiquement son engagement syndical au sein de SUD Éducation, dans le cadre de la mobilisation contre le « Plan étudiants » et la loi O.R.E. Tout au long de la mobilisation, notre camarade a fait l’objet de diverses pressions de la part de membres de la direction et de la présidence de l’université. Nous avons appris il y a deux semaines, à notre grand étonnement, que le président de l’université, a pris une mesure de police à l’encontre de notre camarade, l’excluant de notre université et lui interdisant l’accès à tous ses campus pour une durée de 30 jours à compter du lundi 14 mai.

Le gouvernement annonce à grand renfort de publicité une consultation participative sur la réforme des retraites. Il entend changer complètement le système pour mettre en place un système « universel ».

Cet « universel » ne veut pas dire égal ou équitable
Dire que pour un euro, on aura la même valeur de retraite c’est passer outre le fait que certain-es gagnent beaucoup d’euros et d’autres beaucoup moins. C’est passer sur le fait que les femmes, les précaires, ceux et celles qui ont connu des périodes de chômage ou qui ont dû travailler de façon non-déclarée… auront aussi moins d’euros.

Elles auront lieu à la même date pour les 3 fonctions publiques et permettront d’élire des représentants du personnel auprès des Commissions Administratives Paritaires (CAP), des Comités Techniques (CT) et des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) pour les agents non-titulaires (cette nouvelle instance créée en 2012 deviendrait effective aux élections professionnelles de 2018). Il n’y aura qu’un tour de scrutin (scrutin de liste à la représentation proportionnelle).

Le mandat dans les instances consultatives sera de 4 ans.

Ce qui va changer :

Le  nouveau bulletin des conditions de travail et de la santé au travail pour les équipes syndicales vient de paraître (avec  le premier épisode d'une BD exclusive dessinée par Claire Robert destinée à être utilisée sous forme de BD-Tract!).

C’est ce que viennent de démontrer les salarié-es de l’EHPAD de Sommières-Calvisson.
Ils et elles sont en proie depuis plusieurs années à une direction qui ne respecte pas leurs droits : rappels aux domiciles, pressions, discriminations dans la notation
et les carrières, mauvaise gestion du temps de travail à leur désavantage, sous-effectifs, manque de moyens. La plupart des collègues sont en catégorie C (soignant-es, ouvrier-es administratifs) et touchent de petits salaires.
Après avoir rejoints en nombre le syndicat SUD, les collègues se sont senti-es suffisamment fort-es pour contre-attaquer et un préavis de grève reconductible été déposé. Après 10 jours de grève, ils et elles ont obtenus gain de cause sur une bonne partie de leurs revendications :

Le 3 mai 2018 au pont de Lattes (gare SNCF) à Montpellier, départ à 13h30

L'ensemble des organisations syndicales CGT, UNSA, SUD-Rail, CFDT et FO ont lancé un appel à manifester dans les rues de Montpellier afin d'interpeller au travers du Préfet de Région, l'état, seul actionnaire de la SNCF.

Le mardi 19 juin au Conseil Départemental de l'Hérault.
Lors de cette journée, un rappel des règles concernant le déroulement de ces élections (préparation), ainsi que des nouveautés réglementaires pour ce millésime 2018 (formation pour les élus des instances (CAP, CT et CHSCT), ainsi que les camaradEs qui souhaitent se présenter pour décembre avec priorité aux camardEs du  territoire régional Occitanie).

Pour plus d'informations : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Dans le contexte actuel de mobilisation face à l'ampleur des attaques de Macron et son gouvernement, le premier mai prendra cette année une importance toute particulière et constituera une étape importante de la convergence des luttes.
La Fédération SUD Collectivités Territoriales appellent l'ensemble des territoriaux :
      - à se rendre massivement dans les cortèges du 1er mai,
      - à s'engager dans une semaine d’actions et de grève reconductible les mercredi 2, jeudi 3 et vendredi 4 mai (la fédé dépose des préavis nationaux)
      - et à converger sur Paris, le samedi 5 mai dans le cadre de la grande manifestation nationale #LaFeteàMacron

La réforme de l’assurance chômage vient compléter un dispositf de réformes qui contribue à la généralisation de la flexibilité et de la précarisation du travail. Le salariat y est présenté comme un statut parmi d’autres, la formation professionnelle comme la garantie d’une évolution professionnelle personnelle dans laquelle chaque personne doit s’investir.