Fiches sur les conditions de travail publiées par de la commission santé et conditions de travail de Solidaires

http://la-petite-boite-a-outils.org/category/fiches-sante-et-conditions-de-travail/

Fiche n° 1 = Pressions au travail : quand des collègues ‘‘pètent les plombs’’
Fiche n° 2 = Le Document Unique : une opportunité pour rendre visible ce que vivent les salariés...
Fiche n° 3 = Le stress... tout le monde en parle... que faire ?
Fiche n° 4 = Donner la parole aux salariés
Fiche n° 5 = L’expertise CHSCT
Fiche n° 6 - Droit de retrait et droit d’alerte
Fiche n° 7 - Les cancers professionnels, un enjeu syndical
Fiche n° 8 - Agir syndicalement lorsqu’un-e collègue se suicide ou tente de se suicider
Fiche n° 9 - La réforme de la médecine du travail
Fiche n° 10 - CHSCT de coordination, expertises et stratégies syndicales...
Fiche n°11 - La pénibilité au travail : quelles compensations, quelle prévention - Le compte pénibilité
Fiche n°12 - Pressions et répressions sur les militant-es syndicaux
Fiche n° 13 : Lien de subordination et représentation du personne
Fiche n° 14 : Le droit d’alerte sanitaire et environnemental : un nouveau droit pour les salariés et les représentants au CHSCT
Fiche n° 15 :La pénibilité au travail (mise à jour de la fiche n°11 suite aux derniers décrets
Fiche n° 16 : Fonction publique d’État, l’impact des réorganisations sur les conditions de travail - Le rôle du CHSCTFiche n° 17 = Surveillance au travail les droits et recours des salarié-e-s, les obligations des employeurs
Fiche n° 18 = Modifications issues des lois Macron et Rebsamen, relatives à la médecine du travail, et au fonctionnement du CHSCT
Fiche n° 19 =  Addictions : un risque professionnel. Comment prendre en charge syndicalement les addictions au travail ?
Fiche n° 20 =  Modifications relatives au CHSCT après les lois Rebsamen et El Khomri
Fiche n° 21 =  Le maintien dans l’emploi et les modifications apportées à la procédure d’inaptitudeFiche n° 22 = Le suivi médical des salarié-e-s au 1er janvier 2017
Fiche n°22 = Le suivi médical des salarié-e-s au 1er janvier 2017
Fiche n° 23 = Le « droit à la déconnexion »