Nouvelles règles d’indemnisation pour les séniors

Pour les salariés âgés de 50 à 52 ans dont le contrat de travail a pris fin après le 31 octobre 2017, la durée d'indemnisation passe de 3 à 2 ans maximum. Ceux qui perdront leur emploi entre 53 et 54 ans seront couverts trente mois. La durée d'indemnisation pourra être allongée de six mois s'ils suivent une formation. Les plus de 55 ans garderont un droit à l’indemnisation de trois ans.