Outre la remise en cause d'une partie du protocole syndical, le CNFPT envisage de développer "l'hybridation", soit la formation à distance notamment.
Une telle politique conduira notamment à renforcer les inégalités entre les collectivités et les agents.
SUD CNFPT insiste sur les moyens que la collectivité va devoir mettre en œuvre pour pouvoir suivre ce type de formation.

  • Formation sur le temps de travail (important en ses temps de volonté d’augmenter le temps de travail)
  • Postes informatique performants, avec moyens audio.
  • Salle dédiée plutôt que sur le poste de travail. Sur le poste de travail on est toujours dérangé(téléphone, chef de service qui a toujours des urgences, collègues si on partage son bureau…)

Et qu’en est t’il des agents qui n’ont pas l’informatique comme outils de de travail et qui peuvent avoir des difficultés supplémentaires.