Et voilà ... n°59

Le  nouveau bulletin des conditions de travail et de la santé au travail pour les équipes syndicales  vient de paraître.

Congés de présence parentale et AJPP (Allocation Journalière de Présence Parentale)

Pour obtenir le congés de présence parentale il faut un certificat médical précisant la nécessité de soin contraignant et de présence soutenue auprès de votre enfant (en fait, le médecin doit préciser que vous devez accompagner votre enfant).

Une fois ce certificat établit vous devez faire un courrier à votre employeur au moins 15 jours avant la date de début du congé. Le congé de Présence Parentale est accordé automatiquement sur demande écrite. Il vous faut aussi fournir un calendrier mensuel qui informe de vos jours d'absences 15 Jours avant le début de chaque mois.

Contre les préjugés sur les fonctionnaires

Organisons-nous, luttons !

Soutien à la clinique sociale d'Elliniko en Grèce

Pour son maintien, contre son expulsion

La compagnie d’Etat ELLINIKO S.A. a publié la semaine dernière un ultimatum demandant à la clinique sociale d’Elliniko (MKIE) d’évacuer les locaux où elle exerce depuis sa création, dans l’enceinte de l’ancien aéroport public d’Elliniko ; l’Etat demande ainsi à la clinique de vider les lieux d’ici le 30 juin 2018, sans proposer de solution alternative (installation dans un autre bâtiment public). Cette expulsion met donc en danger l’activité même de la clinique.

Signer la pétition

Veille statutaire et juridique 2018-1

Veille juridique du 1er trimestre 2018.

Et voilà ... n°58

Le  nouveau bulletin des conditions de travail et de la santé au travail pour les équipes syndicales  vient de paraître.
Ce numéro est un numéro spécial consacré à rendre compte de la journée d'échanges et de réflexions consacrée aux questions de digitalisation du travail que nous avons organisé en 2017.

Halte à la discrimination syndicale à l’Université Paul-Valéry Montpellier 3

SUD Education et SUD étudiant.e.s  apportent tout leur soutien à notre camarade Thomas LÉVY, personnel et étudiant de l’université, face au harcèlement subi depuis qu’il a affirmé publiquement son engagement syndical au sein de SUD Éducation, dans le cadre de la mobilisation contre le « Plan étudiants » et la loi O.R.E. Tout au long de la mobilisation, notre camarade a fait l’objet de diverses pressions de la part de membres de la direction et de la présidence de l’université. Nous avons appris il y a deux semaines, à notre grand étonnement, que le président de l’université, a pris une mesure de police à l’encontre de notre camarade, l’excluant de notre université et lui interdisant l’accès à tous ses campus pour une durée de 30 jours à compter du lundi 14 mai.

Retraites : ce qu’universel ne signifie pas !

Le gouvernement annonce à grand renfort de publicité une consultation participative sur la réforme des retraites. Il entend changer complètement le système pour mettre en place un système « universel ».

Cet « universel » ne veut pas dire égal ou équitable
Dire que pour un euro, on aura la même valeur de retraite c’est passer outre le fait que certain-es gagnent beaucoup d’euros et d’autres beaucoup moins. C’est passer sur le fait que les femmes, les précaires, ceux et celles qui ont connu des périodes de chômage ou qui ont dû travailler de façon non-déclarée… auront aussi moins d’euros.

Prochaines élections dans la Fonction Publique

Elles auront lieu à la même date pour les 3 fonctions publiques et permettront d’élire des représentants du personnel auprès des Commissions Administratives Paritaires (CAP), des Comités Techniques (CT) et des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) pour les agents non-titulaires (cette nouvelle instance créée en 2012 deviendrait effective aux élections professionnelles de 2018). Il n’y aura qu’un tour de scrutin (scrutin de liste à la représentation proportionnelle).

Le mandat dans les instances consultatives sera de 4 ans.

Ce qui va changer :

Et voilà ... n°57

Le  nouveau bulletin des conditions de travail et de la santé au travail pour les équipes syndicales vient de paraître (avec  le premier épisode d'une BD exclusive dessinée par Claire Robert destinée à être utilisée sous forme de BD-Tract!).